Millaisiin tehtäviin harjoittelijaa haetaan? Minkä alan opiskelijan osaamista organisaatiosi tarvitsee?
Jokaiseen työhön liittyy rutiiniluontoisia tehtäviä, mutta niiden lisäksi opiskelijan tulisi päästä soveltamaan oppimaansa käytäntöön. Vaikka opiskelija ei voi olla vastuussa työstä, hänen tehtäväkseen voi silti antaa vastuullisempiakin tehtäviä.
Oppiaineiden harjoitteluvastaavat tai rekrytointipalvelut antavat tarkempaa tietoa eri alojen harjoittelusta.
Harjoittelijan voi rekrytoida suoraan jostain tietystä korkeakoulusta tai jättää ilmoituksen yliopistojen Aarresaari.netiin tai ammattikorkeakoulujen Jobstep-palveluun. Niiden kautta ilmoitus tavoittaa samalla useamman korkeakoulun opiskelijoita. Myös julkiset palvelut välittävät harjoittelupaikoista tarjouksia.
Rekrytoinnissa voi lisäksi hyödyntää sosiaalista mediaa: opiskelijoita tavoittaa muun muassa korkeakoulujen Facebook-sivuston ja LinkedInin kautta.
Työnantaja sopii harjoittelun yksityiskohdista opiskelijan kanssa. Joissain tapauksissa myös korkeakoulu on sopimuksen osapuolena.
Opiskelija saattaa ottaa yhteyttä yritykseen ja tiedustella mahdollisuutta suorittaa harjoittelu organisaatiossa. Työnantaja voi kuitenkin myös itse jättää ilmoituksen vapaasta harjoittelupaikasta.
Rekrytoida voi ympäri vuoden – opiskelija voi suorittaa harjoittelun myös lukukausien ulkopuolella, esimerkiksi kesätyönä.

Harjoittelu – kuka vastaa mistäkin?
Työnantajien vinkit rekrytoimiseen
Opiskelijan palkka
Sopimukset
Kommentoi ""