Työpaikalla annettavalla ohjauksella on suuri merkitys opiskelijan ammatillisen kehittymisen ja urapolun löytymisen kannalta. Työpaikallaan opiskelijalla on mahdollisuus oppia käytännön työtehtäviä ja toimimista työyhteisössä sekä kehittää oman erityisalansa ymmärrystä:

  • Opiskelijalle nimetään työpaikalta ohjaaja: Lomien ja muiden pidempien poissaolojen ajaksi ohjaajalla tulee olla varahenkilö. Ammattikorkeakouluissa ohjaaja nimetään myös korkeakoulun puolelta.
  • Tavoitekeskustelu: Opiskelijan kanssa kannattaa käydä tavoitekeskustelu, jossa täsmennetään kunkin osapuolen odotuksia työskentelyn suhteen. Lisäksi voidaan sopia esimerkiksi viikoittaisesta ohjaustuokiosta, jossa käydään läpi opiskelijan tekemää työtä ja tulevia työtehtäviä.
  • Ohjaus hyödyttää myös työyhteisöä: Opiskelijan kautta välittyy uusia ideoita ja näkökulmia työyhteisön arkeen. Myös opiskelijan antamasta palautteesta on hyötyä työnantajalle.
  • Ohjaajan rooli muuttuu: Oppimisen myötä opiskelijan oma-aloitteisuus ja itsenäisyys kasvavat. Alussa tarvitaan enemmän ohjeistusta, lopussa palautetta ja kannustusta.
  • Loppukeskustelu: Miten yhteistyö on sujunut kunkin osapuolen kannalta? Ammattikorkeakouluopiskelijoiden harjoitteluun saattaa liittyä myös korkeakoulun, opiskelijan ja työnantajan välinen arviointikeskustelu.
  • Muista työtodistus! Todistuksesta tulee käydä ilmi työsuhteen tai toimeksiannon ajankohta sekä työtehtävät. Yleensä opiskelija haluaa myös erikseen arvion työtaidoistaan. Lisäksi opiskelija saattaa pyytää ohjaajansa suosittelijakseen tulevaa työhakua varten.

Ohjaajan muistilista

  • Anna rehellistä ja rakentavaa palautetta.
  • Varaa aikaa keskustelulle ja kysymyksille.
  • Kannusta, rohkaise ja opasta.
  • Anna tehtäviä, joista voi oppia.
  • Ota opiskelija mukaan kokouksiin ja tutustuta organisaation verkostoihin.
  • Anna opiskelijan ideoida, pohtia ja tutustua.
  • Lisää vastuuta ja työnteon itsenäisyyttä opiskelijan oppiessa.
  • Siirrä asiantuntemustasi.
  • Muista, että itsestään selviltä tuntuvat asiat ovat opiskelijalle usein uusia.
  • Jaa työhön liittyvää hiljaista tietoa, vinkkejä ja ohjeita.

Muilla sivustoilla