Perehdytys työpaikalla

Hyvällä alkuperehdytyksellä opiskelija pääsee nopeammin sisälle työyhteisöön. Perehdytyksen onnistumisen kannalta seuraavat seikat ovat tärkeitä:

• Opiskelijalle nimetään ohjaaja, joka vastaa perehdyttämisestä ja opastaa käytännön työtehtäviin liittyvissä asioissa. 

• Erilaisiin uramahdollisuuksiin tutustuminen: Perehdytyksessä kannattaa käydä ainakin pintapuolisesti läpi koko organisaation toimintaa ja henkilöstön toimenkuvia – myös sellaisia, jotka eivät varsinaisesti liity opiskelijan omaan toimenkuvaan. Erilaisiin työhistorioihin tutustuminen vahvistaa opiskelijan työelämävalmiuksia ja auttaa hahmottamaan tulevia uravalintoja. Tämä on tärkeää, koska opiskelija usein vasta etsii omaa urapolkuaan.

• Työpaikan arki: On tärkeää, että opiskelija otetaan alusta lähtien mukaan työpaikan arkeen. Henkilöstölle kerrotaan opiskelijan tulosta ja tehtävistä, ja hän pääsee mukaan työpaikan rutiineihin palavereineen, kokouksineen ja kahvitaukoineen.

Lue lisää

Hyvä perehdytys palkitsee
Opiskelijan ohjaus: näin me sen teimme
Harjoittelu – kuka vastaa mistäkin?
Opinnäytetyö – kuka vastaa mistäkin?

Aiheesta muilla sivustoilla

Hyvä perehdytys -opas (LAMK) toimii apuvälineenä kaikille organisaation perehdyttäjille sekä perehdytettäville. Opas soveltuu käytettäväksi eri toimialoilla.

Kansainvälisen tutkinto-opiskelijan perehdyttäminen (BeGlobal.fi)