Hyvä perehdytys palkitsee

Harjoittelijoiden ja muiden työssäoppijoiden perehdytykseen kannattaa satsata. Työnantajat kertovat, miten perehdytys heillä on järjestetty ja paljonko siihen on hyvä varata aikaa.

Uudet harjoittelijat toivotetaan tervetulleiksi taloon useimmiten kaikille yhteisellä brieffauksella, minkä jälkeen kukin perehdytetään työtehtäväänsä omalla osastollaan. Harjoittelijoiden tehtäväkohtaisesta perehdyttämisestä vastaavat tehtäväkohtaiset työnopastajat.
Anneli Lehtonen, Yara Suomi Oy

Sekä opiskelijoiden että tulevien harjoittelun ohjaajien perehdyttäminen tehtäviinsä infotilaisuuksilla lisää mutkatonta harjoitteluun tulemista.
Petra Paajanen, NCC

Harjoittelijan perehdytykseen on hyvä sisällyttää opastus työpaikan yleisiin käytäntöihin ja sääntöihin. Samalla kannattaa kertoa oman yksikön ja työtehtävän sijoittumisesta koko organisaatiossa. Tietysti ohjaus kattaa myös varsinaiset työtehtävät sekä niihin liittyvät vaatimukset ja tavoitteet. Lisäksi käydään läpi salassapitokäytännöt sekä määritellään jaksolle opiskelijan henkilökohtaiset ja yhteiset tavoitteet.
Eira Muukka, Muotialan asuin- ja toimintakeskus

Meillä on lähes sama perehtymisohjelma harjoittelijoille ja työsuhteisille, joten siihen menee noin viikko, 5 työpäivää.
Carita Kuusinen, Kepa ry

Tekniset opetukset kuten internetin ja intran ylläpito sekä sähköpostin ja kalenterin käyttö sisältyvät meillä normaaliin perehdytykseen. Sisäisen viestintäryhmän edustaja opastaa opiskelijaa viestinnän tehtävissä, esimerkiksi ehdottamalla haastateltavia henkilöitä henkilöstölehteen. Opiskelija osallistuu tulosaluepalavereihin ja tukea on aina saatavilla.
Merete Ikäheimo, Vantaan kaupunki, viestintä

Ohjaukseen pitää varata alussa mielellään yksi kokonainen työpäivä. Hyvä perehdytys säästää paljon vaivaa jatkossa.
Henri Terho, Varsinais-Suomen taidetoimikunta

Perehdyttäminen on tehtävä tehokkaasti ja huolellisen suunnitelman mukaan. Sopiva yleisperehdytysaika on mielestäni tunti – puolitoista per yhdistyksen tiimi sopivan yleiskuvan saamiseksi ja sen tiedon löytymiseksi, keneltä voi kysyä lisää. Tämän lisäksi maksimissaan viikko sen tiimin kanssa, jossa opiskelija tulee työskentelemään.
Salme Mattila, Reilun kaupan edistämisyhdistys

Opiskelijan perehdyttämiseen kannattaa varata vähintään 2 työpäivää. Henkilöstöosasto tai vastaava henkilö käy läpi työsopimuksen ja päivittäiset rutiinit, esimerkiksi työajanseurantasysteemin. Esimies perehdyttää opiskelijan työmenetelmiin ja työtehtäviin.
Eero Seppänen, Capricode Oy

Opiskelijat perehdytetään samantapaisesti kuin vakituiset ja määräaikaiset työsuhteiset. Meillä perehdytys on hyvinkin pitkä: 10 päivää lähiopetusta ja lisäksi talon sisäinen perehdytys. Varsinaisiin ammatillisiin tehtäviin perehdyttäminen tapahtuu vieriopastuksena. Haluamme tätä kautta antaa uusille työsuhteisille kokonaiskuvan organisaatiostamme.
Merja Pekkanen, Turun Seudun Osuuspankki

Teksti: Janita Jalonen